Bonjour, Diplômée de la licence de gestion en 2010 et du master marketing en 2012, je suis aujourd'hui chef de projet en charge de l’animation du réseau d'entreprises Produit en Bretagne. Je suis impliquée dans IGR Alumni depuis 2015, d'abord en tant que déléguée départementale du Finistère puis comme membre du bureau et depuis juin 2018 en tant que Présidente de l'association. Le réseau est une chose très précieuse tout au long de sa vie, il faut donc apprendre à se le créer, le faire vivre et l'entretenir. A votre entière disposition pour échanger si besoin. Excellente journée!

Contrôleur de gestion, modélisateur financier, facilitateur digital

9 ans d'expériences variées dans des structures diverses où j'ai toujours su m'adapter au quotidien. Orientée satisfaction client, curieuse, polyvalente, de nature consciencieuse, passionnée par le digital et avec une soif de découvrir et d'apprendre au quotidien ! Mes capacités d'adaptation et mon ouverture d'esprit m'amèneront certainement à découvrir d'autres environnements... Pourquoi pas le vôtre ?

Fort de 8 années d'expérience en cabinet, j'ai choisi d'oser prendre le large et de créer le cabinet Fidem Co en mai 2023, spécialisé dans le conseil, la gestion de patrimoine et la fiscalité. Diplômé d'expertise comptable (DEC) et d'un master contrôle comptabilité audit (CCA), je suis inscrit au Tableau de l'Ordre des Experts-Comptables de Bretagne. Je peux, ce titre, réaliser des missions de conseil et d'expertise comptable pour les TPE/PME. Fidem Co est basé sur Cancale et Dinan. Parallèlement à ma vie professionnelle, je suis passionné de sports (badminton, football, course à pied, randonnée, vélo...). Mon engagement associatif a toujours occupé une place importante : 1 an au Togo en volontariat (VSI), président de l'association Don de Soi à l'IGR, responsable d'associations, animation auprès de jeunes, cours de soutien...

Ancienne diplômée d’un DESS Marketing à l’IGR-IAE de Rennes (promotion 1999-2000), je suis une native de Rennes et fière d’être bretonne 🥰. Depuis mi-2017, je suis installée au Mans. Cette ville méconnue ou mal-connue, mérite de l’être car au-delà de sa notoriété autour des 24h du Mans et des rillettes, elle est surprenante et très agréable à vivre ♥️ ! Côté professionnel, je suis postière depuis mes débuts dans cette entreprise à laquelle les français sont si attachée : LA POSTE. Après presque 10 ans sur des fonctions marketing - gestion de projet -management, je me suis découverte une appétence pour la communication d’entreprise. Cela fait maintenant plus de 15 ans (2005) que je suis dans ce domaine de la communication sur des fonctions variées : dirigeante, opérationnelle dans les 2 branches du groupe La Poste : Branche services - courrier - colis et branche grand public et numérique / la banque postale. Ce parcours me permet aujourd’hui d’être experte en communication (interne, externe, événementielle). J’aime relever des challenges et déteste la routine, c’est ce qui m’a amenée à changer régulièrement de postes tout en restant dans ce domaine de la communication qui m’anime chaque jour. J’aime ma boîte mais je suis ouverte à d’éventuelles opportunités professionnelles 😉. Côté engagement personnel, je suis bénévole au sein de l’association « Les Bureaux du Cœur » en Sarthe depuis février 2022. Pour mon profil perso, je vous propose de le découvrir dans ma fiche ou lors d’une rencontre, d’échanges.

Après un Magistère de gestion avec une MSG et un DESS GRH obtenu en 2001 à l'IGR, j'ai travaillé en RH dans des secteurs d'activité différents (automobile, travail temporaire, outplacement..). Actuellement dans le secteur des Services à la personne, je travaille au sein de Oui Care depuis 2010 en tant que Cheffe de projets RH Diversité & inclusion. Investie dans le bénévolat depuis l'université et attachée au territoire sarthois, je lance une délégation de l'IGR Alumni en Sarthe.

Actuellement en audit financier au sein de Deloitte Rennes

Expériences en tant que US Brand Manager, Coordinatrice Marketing & Vente et Coordinatrice Export Bilingue en Français et Anglais

+ thomas.echappe@atemifc.com

Créatrice d'opportunités RH & Intergénérationnelles A destination des managers pour les accompagner dans la gestion des générations, pour que chacune découvre, développe et diffuse son talent au cœur des entreprises de demain ! Pour les particuliers, en reconversion professionnelle et en transition, ayant besoin de travailler un projet, de trouver un job, de gagner en confiance et de découvrir des talents naturels ! Entreprises et particuliers, vers le rebond post covid 19, dans l'accompagnement collectif et individuel en lien avec votre santé psychologique et votre envie de projet !

Professeure agrégée des universités en sciences de gestion, spécialisée en finance, j'ai exercé à l'IGR IAE de Rennes, puis à l'IAE de Paris et à l'EM Strasbourg, avant de revenir à l'IGR, dont je suis la directrice générale depuis juin 2023. Mes recherches ressortent essentiellement des études sociales de la finance et s'intéressent aux jeux d'acteurs et aux logiques institutionnelles qui structurent l'organisation et la régulation des marchés financiers, notamment de produits dérivés.

Consultante en Qualité de Vie au Travail, conduite du changement, je mets mes expertises (management, prévention des risques psychosociaux, handicap, amélioration des conditions de travail, conseil et formation) au service de la performance des organisations, des managers et de leurs équipes afin de concilier le BIEN ÊTRE et le BIEN FAIRE dans les projets de transformation. Les bénéfices : La prévention ou réduction des tensions, des conflits liés au travail, du turn-over, de l’absentéisme. L'appropriation des changements, l’autonomie d’actions des managers, la prise de recul sur l’organisation et les modes de fonctionnement. Des solutions d'organisation pertinentes pour tous, Mon approche : - Ecouter les différentes parties prenantes, définir un objectif commun, - Animer le dialogue et l'intelligence collective entre gouvernance, managers et équipes à partir de l'expérience collaborateurs du travail au quotidien, pour dépasser les malentendus qui mènent aux conflits et empêchent l’action, - Favoriser l’expérience collective de co-produire les solutions.